Harbor Talent Groupの経験豊富な専門家チームがあなたの会社の成功をサポートします
私たちのチームは、IT業界で長年の経験を持つリクルーターとエンジニア出身のコンサルタントで構成されています。代表取締役の田中健太郎は、15年以上のIT業界経験を持ち、大手IT企業での人事部門責任者として500名以上の採用に携わってきました。シニアリクルーターとして、技術的な知識と採用ノウハウを組み合わせて、企業のニーズに最適な人材マッチングを実現しています。
人材採用マネージャーの佐藤美香は、人材紹介業界で12年の豊富な経験を持ち、特にIT分野での採用支援を専門としています。これまでに1200名以上の転職支援を成功させ、企業と求職者の双方から高い評価を得ています。候補者のキャリア相談から企業との条件交渉まで、きめ細かいサポートを提供し、満足度の高い転職を実現しています。
テクニカルコンサルタントの山田雄一は、システムエンジニアとして10年間の実務経験を積んだ後、人材採用の世界に転身しました。プログラミングスキルの評価から技術面接のサポートまで、エンジニア出身ならではの専門的な視点でサービスを提供しています。技術トレンドに精通し、企業の技術戦略に合わせた人材採用をサポートします。クライアントリレーションズの鈴木由美は、顧客満足度向上とリピート率95%という実績で、長期的なパートナーシップの構築を担当しています。
多様な経験と専門知識を持つメンバーが連携してサービスを提供しています
私たちのチームの強みは、それぞれが異なる専門分野を持ちながら、共通の目標に向かって連携していることです。技術的な専門知識を持つメンバーは、プログラミング言語、データベース、ネットワーク、セキュリティなど、幅広いIT分野に精通しており、企業の技術要件を正確に理解し、適切な人材を見極めることができます。
また、人材紹介業界での豊富な経験を持つメンバーは、市場動向の分析、候補者のニーズ把握、企業の採用戦略策定など、採用プロセス全体を通じて専門的なサポートを提供しています。さらに、顧客対応に特化したメンバーは、企業と候補者の双方との良好な関係構築を担当し、満足度の高いサービス提供を実現しています。
チーム全体で定期的な勉強会を開催し、最新の技術トレンドや採用市場の動向について情報共有を行っています。これにより、常に変化するIT業界の要求に対応できる体制を整えています。私たちは、この専門性の高いチームワークを活かして、お客様の採用成功をサポートし続けます。
